Coaching

Coachings

Das verstehen wir unter Coaching

Individuelle Beratung bei Führungsfragen und beruflichen Veränderungen, persönliche Rückmeldung, praxisorientiertes Training und das Nutzen der eigenen Inspiration.

Lösungsorientiertes Coaching für nachhaltige Entwicklung

Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen, ohne dass der Berater die Lösungen vorgibt.
Folgendes Verständnis ist uns dabei wichtig:

An orange check mark inside a circle representing approval or confirmation.

Sich konsequent auf das Positive, auf Lösungen und auf die Zukunft konzentrieren!

A black background with an orange checkmark inside a circle, symbolizing completion or approval.

Alles, was sich im Leben bewährt, so weitermachen!

Alles, was nicht funktioniert, verändern und anders machen!

A checkmark inside a circle, indicating approval or completion.

Einfach bleiben!

Es gibt keine Misserfolge, sondern nur Rückmeldungen und Lernangebote!

Orange checkmark inside a circle on a black background.

Entwicklung braucht Zeit, der Coach macht sich jedoch so schnell wie möglich überflüssig.

Checkmark inside a circle.
Porträtbild, Lothar Niebert, Coach für Teamentwicklung
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Selbstmanagement nach Kanfer

Dieser Ansatz hilft, das eigene Verhalten bewusst zu steuern, Ziele konsequent zu verfolgen und nachhaltige Veränderungen umzusetzen.

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Systemische Methoden

Veränderungen gelingen, wenn man das eigene Verhalten im Zusammenspiel mit dem Umfeld betrachtet. Wer die Einflussfaktoren erkennt, kann gezielt neue Lösungen finden.

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Neurolinguistisches Programmieren (NLP)

NLP nutzt Sprache und innere Bilder, um Denkmuster bewusst zu verändern und neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen.

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Transaktionsanalyse (TA)

Die TA macht unbewusste Muster in Kommunikation und Entscheidungen sichtbar. Wer sie erkennt, kann seine Beziehungen aktiv gestalten.

Ansätze

Strukturierte Coaching-Methoden für nachhaltige Entwicklung

Outline of a human head with a gear and a speedometer inside, symbolizing mental focus or cognitive performance, on a gray circular background.

Selbstmanagementansatz (Kanfer)

Icon of a checklist with a clipboard, checkmarks, and a pencil inside a gray circle.

Systemische Sicht

An icon of a human head with a gear and a speech bubble inside, representing thinking and communication.

NLP

Icon of a light bulb with arrows pointing left and right inside a gray circle.

Transaktionsanalyse

Neues Programm!

Es gibt einen klar strukturierten Coachingablauf:

  1. Klärung der Ziele und Rahmenbedingungen (Auftraggeber, Coach, Coachee), realistische Zielklärung, Anzahl der geplanten Sitzungen, Reporting

  2. Klärung der Situation und der Ziele mit dem Coachee, Entscheidung zum Coaching, Strukturierung und Betrachtung von Perspektiven zu den Anliegen

  3. Coachingsitzungen, Zieldefinition, Lösungswege entwickeln, Transfersicherung

  4. Abschluss der Zusammenarbeit, Reporting

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A wooden cutout of a person climbing a staircase of wooden blocks, with a hand placing the next block on the staircase, symbolizing progress or growth.