Seminare

Trainingsthemen

Die Trainings werden in der Regel individuell angepasst und als Inhouse-Trainings angeboten.

In den Seminaren werden moderne Trainingsmethoden (Praxisfälle, Coaching, Videos, Open Space, etc.) angewendet und nach dem Prinzip der „leichten Überforderung“ gearbeitet. Eine individuelle weiterführende Begleitung und Beratung unterscheidet die Trainings von vielen anderen.

Inhalte der Seminare/Trainings

Führungsthemen

Praxisnahe Strategien für erfolgreiche Führung, klare Kommunikation und gesundes Arbeiten.

Führungskräftecoaching

  • Lösungsorientiertes Kurzcoaching

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Systemisches Coaching

  • On-boarding

  • Stressmanagement

Spezialthemen

Konfliktmanagement

  • Konflikte verstehen und konstruktiv handeln

  • Konflikte angehen und klären

Mediation

  • Ausbildung von Mediationsberatern

  • Mediation zwischen zwei oder mehr Konfliktparteien

Nachwuchs-führungskräftetraining

  • Onboarding: Die ersten 100 Tage

  • Die eigene Führungsrolle finden

  • Führungstools

  • Kommunikationstraining

Gesund führen

  • Fürsorgegespräche

  • Krankenrückkehrgespräche

  • Stressmanagement

Agiles Führen

  • Mit agilen Prinzipien führen, agile Tools sinnvoll nutzen

  • Kanban, Scrum, Design-Thinking

  • Agile Teamprinzipien, Teamrollen, Selbstorganisation

  • Führungstools (Ziele vereinbaren, delegieren, Kontrolle)

  • Motivationstraining

  • Jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche

  • Moderation, Besprechungen

  • Zeitmanagement

  • Changemethoden wie bspw. House of Change, Pinguinprinzip

  • Umgang mit Widerständen

  • Proaktive Gestaltung des Changes

Changemangement

Persönlichkeitstraining intensiv

Authentische Ausstrahlung: Die eigene Persönlichkeit in Führungssituationen mit dem „Inneren Team“ reflektieren

  • Welche Führungspersönlichkeit bin ich? Transaktionsanalyse, Schemacoaching

  • Eigene Werte und Glaubenssätze in Bezug auf Führung reflektieren

  • Feedback zur Führungskräfteentwicklung und individuelle Schritte danach