Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Führungstraining
Praxisnahe, modulare Führungskräfteentwicklung – als Inhouse-Führungstraining, vom Einstieg in die erste Führungsrolle bis zur erfahrenen Leitung. Einzelne Seminare oder ein mehrteiliges Programm, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen – mit Schwerpunkt auf Produktion, Fertigung und Mittelstand.
Unternehmen, die mit mir arbeiten
Was Ihre Führungskräfte mitnehmen
Führungskräfteentwicklung baut Führung als eigenständige Kompetenz auf – vom ersten Schritt in die Rolle bis zur erfahrenen Leitung.
Ihre Führungskräfte …
treffen Entscheidungen gezielter und vertreten sie nachvollziehbar
entwickeln ihr Team zur Selbstständigkeit
formulieren Erwartungen klar
sprechen schwierige Themen früh und klar an
denken strategisch und über das Tagesgeschäft hinaus
beherrschen die wichtigsten Führungstools
kommunizieren auf Augenhöhe
handeln konsequent, wenn es nötig ist
tragen Veränderungen mit und stärken ihre Rolle
Die Bausteine – kombiniert nach Ihrem Ziel
Wir klären zuerst Ihr Ziel und stellen danach die passenden Bausteine für die jeweilige Führungsebene zusammen.
Rolle & Haltung
Die Führungsrolle bewusst annehmen, Sicherheit im Rollenwechsel gewinnen und Mitarbeitende situationsgerecht führen und entwickeln.
Strategisches Denken
Prioritäten aus der Strategie ableiten, Zusammenhänge erkennen und Führung über das Tagesgeschäft hinaus gestalten.
Kommunikation & Gesprächsführung
Klar kommunizieren, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und Erwartungen verbindlich klären.
Mitarbeitende motivieren und entwickeln
Verantwortung sinnvoll übertragen, Stärken fördern und Entwicklung generationsübergreifend gestalten.
Selbstmanagement & Resilienz
Prioritäten setzen, die eigene Belastung steuern und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Meetings gestalten & agiles Arbeiten
Besprechungen wirksam moderieren, Entscheidungen herbeiführen und agile Formate dort einsetzen, wo sie Nutzen bringen.
Inhouse, hybrid oder kombiniert mit Coaching
Training, das in Produktion, Verwaltung und Entwicklung funktioniert – vor Ort, online oder in Kombination, abgestimmt auf Ihre Struktur und Ihren Takt.
Inhouse & modular
Training vor Ort in Ihrem Unternehmen – modular aus den Bausteinen zusammengestellt, abgestimmt auf Ebene und Ziel.
Hybrid
Präsenztermine können durch Online-Einheiten und Transferaufgaben zwischen den Modulen ergänzt werden.
Kombiniert mit Coaching
Zwischen den Lerneinheiten können Kurzcoachings, Lerntandems oder Peer-Group-Treffen stattfinden. Dort wird das Gelernte auf konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag übertragen.
Haltung schlägt Tool.
Lothar Niebert und sein Team
Coach, Trainer und Mediator aus Freiburg – über 25 Jahre Erfahrung, mit einem Netzwerk erfahrener Trainerkolleginnen und -kollegen.
Häufige Fragen zur Führungskräfteentwicklung
Einzelne Trainingstage, oft auch halbtägig, ergänzt um hybride Einheiten. Das sind bewährte Formen, die Ihre Leute nicht über Wochen aus dem Alltag reißen. Den Takt legen wir gemeinsam fest.
Das gehört zusammen
Führungskräfteentwicklung wird oft ergänzt durch diese Themen. Gern stelle ich Ihnen daraus Ihr passgenaues Angebot zusammen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage
Kontaktieren Sie mich. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihr Ziel – dann erstelle ich Ihnen ein zugeschnittenes Angebot. Unverbindlich und klar.
- Ziegelmattenstraße 21, 79117 Freiburg
- info@niebertcoaching.de
- +49 (0)176 – 38559865
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